우리, 세계 페미니스트 단체와 지지자들은 2020년 3월 8일 세계 여성 파업을 촉구하고 있다. 우리는 페미니스트와 지지자들이 이날 (공식적, 비공식적, 무급) 노동을 철회하고, 역사를 통해 이어지는 여성 연대 파업에 내재한 세계 여성의 날의 뿌리를 인식하며, 여성이 멈추면 세계가 멈춘다는 것을 세계에 보여줄 것을 요청한다.

왜 우리는 이것을 하는가?

25년 전 모든 여성의 평등, 발전, 평화를 증진시키겠다는 25년 전의 각국 정부들의 약속이 지켜지지 않았기 때문이다. 이 기간 동안 부(富)가 증가했지만, 중층적이고 상호 연결된 불평등이 터무니없이 심화되었다. 1)  왜냐하면 여성들이 그 부의 큰 부분을 만들어 내었으나, 그들은 그 부를 나눠 가지지 못했기 때문이다. 우리는 여성을 착취하고 우리가 하고 있는 무급이나 저임의 돌봄, 저임금과 불안정한 노동 조건으로 이득을 얻는 경제 질서 하에 살고 있다.

화석연료회사의 탐욕이 환경을 파괴시키고, 기후변화의 영향 또한 여성들이 더욱 심각하게 체감하고 있기 때문이다. 우리는 난민이 될 가능성이 더 많고, 2)  우리는 물을 긷기 위해 더 멀리 이동해야 하고, 우리는 어쩔 수 없이 이주해야 하며, 우리는 해수면 상승으로 인한 염분 증가, 기후 변화 그리고 더 빈번해진 자연 재해가 건강에 미치는 영향으로 고통 받고 있다. 3) 모든 계층, 계급, 인종의 여성들이 전 세계의 거리를 점거하고, 기업 착취의 종식을 요구하며 이 행성의 미래를 지키기 위해 목숨을 걸고 있다. 강이 말라가고, 땅이 그을리고, 바다가 솟아오르고, 숲이 계속 사라지면서, 우리는 가장 큰 실존적 기후 위기에 직면해 있다. 우리가 숨쉬는 바로 그 공기를 우리는 도둑맞고 있다. 기후 정의는 페미니스트적인 문제고 행동할 시기가 지금이기 때문에 여성들은 그 어느 때보다도 더 열심히 싸우고 있다.

전 세계적으로 여성과 소녀들은 무급 돌봄 노동의 4분의 3 이상을 계속해서 수행하고 있기 때문이다. 경제가 이 노동이 없이는 기능하지 못함에도 불구하고, 돌봄 노동은 여전히 인정받지 못하고 저평가되고 있다. 여성은 세계 모든 지역에서 남성보다 무급 노동에 더 많은 시간을 소비하는데, 이는 아메리카 대륙에서는 1.7배, 아프리카 3.4배, 아시아 4배, 아랍에서 4.7배까지 다양하다. 4) 게다가, 가사 노동은 일반적으로 낮은 임금을 받고 불안정한 노동 조건 하에서 수행된다.

왜냐하면 많은 나라에서 성별 임금 격차는 여전히 정체되어 있고, 일부 국가에서는 실제로 증가하고 있기 때문이다. 남성과 여성 간의 세계적인 임금 격차를 없애는데 202년이 걸릴 것이다.5)

억압적인 권력구조에 도전하기 위해 지역사회와 함께 일하고 있는 전 세계의 여성 인권 옹호자들은 전 세계의 반권익 단체, 정부, 국제 금융 기관, 다국적 기업들로부터의 위협, 성희롱, 폭력과 억압에 직면하고 있기 때문이다. 우리는 권리를 옹호하는 우리의 권한을 제한하는 여성의 시민 공간 폐쇄가 증가하고 있는 것을 목격하고 있다.

여성들은 연령, 가정 및 관계 상태, 토착성, 인종 또는 민족, HIV/AIDS 상태, 장애, 이주 상태, 사회경제적 지위, 고용, 그리고 실제 또는 인식된 성적 지향성, 성별 정체성, 성별 표현, 성 성격에 기반하는 다층적이고 교차하는 형태의 폭력과 차별을 계속 직면하고 있기 때문이다.

우리는 우리의 요구가 전 세계의 공통된 요구라고 믿는다.

우리는 사람과 지구를 중심으로 하고, 인권과 식량주권, 기후의 정의를 수호하는 대안적 발전 모델을 원한다. 우리는 모든 여성들을 위한 양질의 일자리와 생활 임금을 원한다. 우리는 무급 돌봄 노동이 정당히 인정받고 단축되고 재분배되기를 원한다. 우리는 성별에 따른 폭력이 종식되기를 원한다. 우리는 기업의 비윤리적 행위가 중단되기를 원한다. 우리는 자원, 권력 및 기회에 대한 공정한 접근을 요구한다. 우리는 우리의 목소리를 사회가 듣고, 주목하고, 보호하기를 요구한다. 우리는 체계적인 변화를 원하며, 지금 그것을 원한다!

2020년, 베이징 행동 강령6) 으로 알려진 1995년 제4차 세계여성총회에서 여성의 권리 증진에 대한 약속이 있은 지 25년이 되는 이 때, 이제는 우리가 함께, 세대를 가로질러, 서로 다른 운동과 투쟁을 건너서, 서로 연대하여 세상을 마비시킬 때가 되었다.

역사를 통틀어 파업은 변화에 영향을 미치기 위해 운동의 동력을 활용하는 효과적인 전술이었다. 세계 여성의 날은 여성을 아름답게 느끼도록 하기 위한 마케팅 캠페인이 아니다. 이것은 여성들이 그들의 인권과 근본적인 자유를 지키기 위해 목숨을 걸고 일어나 항의하는 날이다. 그 역사를 기리고, 그날을 되찾고, 여성의 집단적 힘을 되살려 우리의 인권을 요구하자.

1) “상위 1%는 1980년 이후 하위 50%의 세계 소득 증가율의 두 배를 차지했다.” 2018년 세계 불평등 보고서 https://wir2018.wid.world/files/download/wir-presentation.pdf

2) “기후변화로 인해 실향민 80%가 여성” Halton, Mark. BBC(2018년) 기후변화는 ‘남성보다 여성에게 더 많은 영향을 미친다https://www.bbc.com/news/science-environment-43294221

3) “기후변화 개입에 많은 돈이 투입되고 있지만, 어쨌든 공중보건에 영향을 미치지 않는 연구에는 거의 들어가지 않는다. 모두가 환경 재해에 대해 생각하고 있다. 아무도 공중위생에 대해 생각하지 않는다. BBC(2018년) 기후 변화가 방글라데시에서 어떻게 유산을 일으킬 수 있는지. https://www.bbc.com/news/world-asia-45715550

4) 국제노동기구, ILO(2018년). 양질의 일자리의 미래를 위한 간병 및 간병 일자리Ginebra: OT

5) 세계 경제 포럼. 2018년 세계 성별 격차 보고서http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2018.pdf

6) 제4차 세계 여성 회의http://www.un.org/womenwatch/daw/beijing/platform/